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    贵港监狱岗位练兵突出四加强四考核四评比实现四提升
    发布时间:2017-12-19 17:26  来源:广西监狱管理局网   作者:贵港监狱 吕凤燕
      今年以来,贵港监狱把岗位练兵活动作为一项重要的政治任务,以贯彻落实“治本安全观”为出发点,以提升警察能力素质、提升监狱规范化管理水平、促进监狱全面发展为目标,通过“四加强”“四考核”“四评比”实现“四提升”的练兵效果。
      
      以“四个加强”为重点,确保练兵常态化
      
      一是加强政治理论学习,确保政治过硬?;疃旄菪枰?,把“岗位练兵争当能手”活动重点学习的公共部分政治理论、法律法规等内容,全部上传到监狱内网《学习园地》,要求各监区、支部统一学习。同时将学习内容量化分解到每周的政治理论学习中,确保学习有序进行,不浮于表面,不走过场。二是加强岗位业务学习,确保业务过硬。针对四类岗位业务工作中的薄弱环节,活动办及时组织相关业务科室的精英,整理出需要强化学习的各类岗位业务应知应会知识点,并全部汇总上传到监狱内网《学习园地》,由业务部门组织学习。此外,根据监管安全工作的需要,重点加强监区警察一日工作流程、认人点名、四知道、队前讲评等基本功的强化训练,并纳入绩效考核,按月开展考核评比。三是加强警体技能训练,确保技能过硬。在4月和6月举办了两期警体技能教练员培训班,为开展好警体技能训练打好基础。各支部每周集体开展1-2次警体技能训练。监狱、公司处级领导也参加所在支部的训练,为基层警察做好表率。特警队作为监狱的尖刀力量,重点开展警棍操、擒敌拳、主被动等警体技能训练和体能训练,应急处置演练,在9-10月份还进行专门集中强化训练。四是加强纪律作风整治,确保纪律过硬。结合“两学一做”、和“五查五整顿”专项活动,加大力度对机关警察的警容风纪、作风纪律等进行不定期的突击检查,深入到各办公室检查工作纪律,警察的警容风纪和纪律作风得到进一步好转。同时,我们开展“八个一”警示教育活动,使从严治警渗透到岗位练兵的每一阶段每一环节。在5、6月份,我们印制了“三个六”警示卡、从严治警“五查五整顿”专项行动应知应会卡发到警察手中,教育和警示警察严守纪律。
      
      以“四项考核”为基础,确保练兵实战化
      
      6月至8月份,全面开展“岗位练兵争当能手”活动考核验收工作,对练兵效果进行检验。一是抓好公共业务和岗位业务考核。分两批组织全监警察参加考试,合格率达到100%。二是抓好集体警体技能项目考核。对全监16个支部的队列、擒敌拳、警棍操等项目进行考核,全面检验集体练兵成效。三是抓好体能素质和个人警体项目考核。分两批开展警察个人体能素质考核,对部分因出差、外出培训、请假或初次考核不及格的警察专门安排了补考,确保体能考核人人都过关。在此基础上,对遇抗控制术和队列指挥等警察个人考核项目进行专项考核,确保每个人都合格!四是抓好特警队考核。对特警队单独开展队列、擒敌拳、警棍盾牌操、遇抗控制技术、武器装备使用、应急处置等项目考核,检验特警队在维护监管安全中的快速反应能力。
      
      以“四个评比”为抓手,确保练兵目标化
      
      一是开展岗位业务竞赛。在每个月以监区为单位开展队前讲评、认人点名、“四知道”考核验收的基础上,9月5日、9月8日、9月11日,我监分别举行“岗位练兵争当能手”警察“认人点名”、队前讲评、“四知道”竞赛,警察踊跃参与,热情很高。通过竞赛,一批业务能手脱颖而出,如四监区一分监区长潘祖杰,一个人获得认人点名、队前讲评两个一等奖,“四知道”二等奖。二是开展岗位练兵“先进个人”和“岗位能手”评比。以支部为单位,按20%比例,在全体警察中开展岗位练兵“先进个人”评比活动。在评上先进个人的基础上,按30%比例评比岗位能手,评比重点向落实一日工作流程、认人点名、“四知道”等方面表现突出的警察倾斜。对评上先进个人和岗位能手的警察给予加绩效考核分,此举大大激发警察积极参与岗位练兵,争当岗位能手的热情。三是开展“标兵监区”评比。为进一步提高监狱规范化管理水平,在监区中开展“生活现场”、“学习现场”、“劳动现场”标兵监区评比活动,对评上“标兵监区”的,监狱给予绩效考核加分。在评比中,二监区、三监区、十监区被评为生活现场管理标兵监区,二监区被评为学习现场管理标兵监区,二监区、三监区、五监区被评为劳动现场管理标兵监区。四是开展“先进集体”评比。对在练兵活动中个人项目和集体项目综合成绩突出的党支部,开展先进集体评比,激发各支部团结拼搏勇创佳绩的团队意识。
      
      实现“四个提升”目标,确保练兵成效多
      
      岗位练兵活动既注重练兵又紧扣监狱中心工作,强化了警察的理想信念,提升了警察体能素质和岗位业务能力。一是警察确保安全的能力进一步提升。监管改造工作实现“五无”目标,刑罚执行工作实现执法零过错,各项监管制度落实到位,规范化管理水平进一步提升。在全区监狱系统第二季度、第三季度管教工作检查中获得工作组较高评价。监狱领导班子政治站位、大局意识、责任意识进一步提升,在中秋国庆长假、十九大安保防护期,监狱公司领导集体备勤,每天晚上深入挂钩监区加强检查督查,圆满完成十九大安保任务。二是警察服务大局的能力进一步提升。4月25-27日,我监狱顺利协办全区监狱系统第四届职工气排球比赛,得到广泛好评。6月6日承办全区监狱系统安全生产重点工作推进会,开展现场消防演练,得到与会领导的充分肯定。同时,较好地完成了监狱陈列室的建设,制作《披荆斩棘铸警魂牢记使命保平安》的监狱建设发展纪实片,编写《贵港监狱警官文集》(第三辑),充分展示了贵港监狱建监60多年来恢宏历史和取得的骄人业绩。三是警察抓生产促发展的能力进一步提升。监狱来料加工生产比去年同期大幅增长,增长率达7.84%。7月份,我监宝源QC小组、星耀QC小组、创新QC小荣获广西区优秀质量管理小组称号;金港服饰有限责任公司荣获广西区质量信得过班组建设优秀企业。在原有五、七、八三个精品监区的基础上,今年三监区、四监区有望创建成精品监区。四是警察争当标兵的能力进一步提升。警察队伍爱岗敬业、争当标兵蔚然成风,岗位业务能力得到很大提升。涌现出吴秋红、潘祖杰、杨凡等一批岗位业务能手,涌现出四监区党支部书记李艾锋、劳动改造科科长石国良等勤廉榜样,八监区党支部书记熊德芳同志被评为区直机关“敬业奉献”的好人。48名警察因表现突出被评为“警察之星”。在“五查五整顿”专项活动中,警察队伍表现出良好的精神面貌,得到上级检查组较高评价。
      
      
     
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